El. Cec.
TERNI – Focus sulle nuove generazioni e le loro “abilità e competenze trasversali”, meglio note come “soft skills”. Comprendenti le competenze relazionali da attuare in un contesto lavorativo. È quanto si prefigge il Polo didattico e scientifico di Terni, Università degli studi di Perugia con la prima edizione del corso “soft skills”. Il percorso è strutturato in 42 ore e riconosce 6 CFU (Crediti Formativi Universitari) agli oltre 60 studenti che hanno aderito e che provengono dai Dipartimenti di Economia, Medicina, Ingegneria e Scienze per l’investigazione e la Sicurezza. Il ciclo dei seminari è partito il 13 ottobre 2023.
Le prime parole di Savino, Coach e Trainer della The Coaching Way : «Il Coaching e le Soft Skills rappresentano le competenze umane e trasversali che consentono a ciascuno di noi di far emergere, in maniera adeguata e soddisfacente, le competenze tecniche-specifiche. Per questa ragione riteniamo necessario che questi strumenti vengano appresi dai ragazzi prima di entrare nel mondo del lavoro, in modo da renderli pronti ad affrontare le sfide che la vita di oggi ci riserva». L’obiettivo è rendere l’esperienza ancora più innovativa: ad ogni incontro interverranno gli imprenditori, del territorio ternano e non solo, che con le loro testimonianze permetteranno di ridurre in modo concreto il gap esistente tra il mondo dell’Università e quello delle Imprese. Già dal primo incontro, tale soluzione è stata accolta con gioia e curiosità da parte di tutti gli studenti presenti, confermando le riflessioni alla base del progetto. Ed a supporto di questo ci sono le parole di Matteo Rizzo: «Abbiamo deciso di portare ai ragazzi competenze che io e Savino abbiamo acquisito in giro per l’Italia e per il mondo, dato che in Umbria non c’erano corsi di formazione su questi temi. Poi, non ci siamo fermati qui e quando ci siamo chiesti cos’altro possiamo dare a questi ragazzi che noi non abbiamo mai avuto, ecco che è nata l’idea di far incontrare gli studenti con le aziende, far conoscere le loro storie ed esplorare il mondo del lavoro e dell’impresa».
Al primo incontro, ospite l’imprenditore della Energy Solutions srl, Federico Montesi: «L’esistenza di un’azienda è dettata soprattutto da un grande Scopo e per la sua realizzazione il Capitale Umano è un valore indispensabile. Poter raccontare la mia storia imprenditoriale in aula è stata un’esperienza emozionante, l’ennesimo incontro con il tempo, un fattore con cui occorre sempre confrontarsi nella vita e che ha sempre contraddistinto ogni mia riflessione. Un grazie sincero a Savino Tupputi con cui sto condividendo un percorso estremamente avvincente in azienda, alla Prof. Montesi per l’opportunità e ai ragazzi per le bellissime domande». Da una parte le nuove generazioni hanno bisogno di tutti questi stimoli per poter crescere in modo più consapevole, dall’altra le imprese, anche del territorio, hanno bisogno di studenti con tutte queste competenze nel loro bagaglio culturale. I ringraziamenti vanno a chi ha reso possibile tutto questo: al Prof. Alessandro Montrone, Presidente del Consiglio Intercorso di Economia Aziendale e di Economia e Management dello Sviluppo Sostenibile, che ha promosso e sostenuto il progetto redatto dalla Prof. sia Cristina Montesi ed al Prof. Stefano Brancorsini Direttore del Polo Scientifico e Didattico di Terni che ha validato il progetto. Ecco le parole con cui il Prof. Montrone ha aperto i lavori del primo seminario: «Noi abbiamo come corsi di studio degli scopi ben precisi, tra cui promuovere le abilità comunicative e la capacità di apprendimento, ma in effetti c’è un gap, che andiamo a colmare con questo ciclo di seminari sulle Soft Skills. Andiamo così ad integrare il nostro percorso formativo con qualcosa di innovativo che non è attualmente presente nel nostro ordinamento di studi. Sono molto contento di aver trovato modo di offrire queste competenze trasversali ai nostri studenti»
