R.P.
FOLIGNO (Perugia) – Si è tenuta nel pomeriggio di mercoledì 21 dicembre nella sala Alesini dell’ospedale San Giovanni Battista di Foligno, la cerimonia di attribuzione degli incarichi con la firma dei contratti, alla presenza dei rappresentanti della direzione strategica aziendale: cinquantacinque mandati di altissima professionalità e di alta specializzazione ad altrettante figure della Usl Umbria 2.
Sono intervenuti il direttore generale dell’azienda Massimo De Fino, il direttore sanitario Simona Bianchi e il direttore amministrativo Piero Carsili che, oltre a portare i saluti al personale ospedaliero e rivolgere i migliori auguri di un proficuo lavoro ai professionisti nell’interesse dei pazienti e della popolazione, hanno tracciato anche un bilancio delle principali realizzazioni portate a compimento nel 2022.
«Si tratta di un primo significativo passo verso la premialità di colleghi che, dopo quindici anni di servizio in azienda – ha spiegato De Fino alla sala gremita – vedono un adeguamento, una valorizzazione, una crescita della carriera professionale. Questa direzione ha sempre tenuto conto della meritocrazia e attribuito il giusto riconoscimento a chi, nel corso della lunga emergenza pandemica, si è messo a disposizione con impegno, professionalità, dedizione e spirito di sacrificio. Un ringraziamento va dato anche alle organizzazioni sindacali con cui, attraverso un confronto ed un dialogo costruttivi, abbiamo individuato il numero degli incarichi da assegnare con un giusto equilibrio tra territori, ospedali ed aree distrettuali. Sarà quindi un Natale felice per questi colleghi e per altri professionisti che hanno superato i dieci anni di servizio e per i quali è in corso, proprio in questi giorni, una rivalutazione di ruolo e attività».
Il direttore Carsili ha sottolineato la costruttiva interlocuzione con le forze sindacali per la definizione dell’accordo nella prospettiva di valorizzare le professionalità presenti nell’azienda mentre il direttore Bianchi ha evidenziato l’importanza di questa valorizzazione professionale: «Perché aumenta la motivazione dei professionisti e permette una migliore organizzazione con la forza trainante di professionisti di qualità».
Nel sito web istituzionale dell’azienda sanitaria sono riportati tutti i nominativi.
