TERNI – Lavoro, salari, sanità, infrastrutture, giovani e sviluppo economico. Sono stati questi i principali temi al centro del Consiglio Generale della Cisl Umbria, che si è svolto all’Hotel Michelangelo di Terni alla presenza del segretario nazionale Cisl Sauro Rossi. Un appuntamento di confronto sulle prospettive della regione e sulle strategie necessarie per contrastarne il declino, in un contesto internazionale segnato dalle guerre, dalle tensioni economiche, dal carovita e dalle difficoltà legate al patto di stabilità. La mattinata si è aperta con il ricordo di due figure simboliche: Celestino Castagnoli, pioniere del sindacalismo Cisl in Umbria, scomparso all’età di 101 anni, e Rogert Ajdini, il giovane operaio ventenne iscritto alla Filca Cisl, morto in un incidente sul lavoro a Valtopina. A presiedere l’assemblea è stato Simone Sassone, segretario generale della Femca Cisl Umbria. Nel suo intervento, il segretario generale Angelo Manzotti ha richiamato innanzitutto l’importanza di costruire una cultura del dialogo, soprattutto tra le nuove generazioni, sottolineando che il conflitto non può essere eliminato, ma deve essere affrontato attraverso strumenti costruttivi. Un passaggio anche sulla situazione internazionale e sul ruolo dell’Europa: «Non possiamo normalizzare la guerra. Ma non bastano slogan o frasi ad effetto sui social; serve che ognuno faccia concretamente la sua parte con serietà». Sul fronte economico, Manzotti ha evidenziato la necessità di superare gli attuali vincoli del patto di stabilità, introducendo deroghe per gli investimenti strategici e per le misure a sostegno di lavoratori e imprese colpiti dallo shock energetico. «Serve una risposta europea all’altezza della crisi, prima che i suoi effetti diventino irreversibili».
Lavoro, salari e sviluppo: le priorità per l’Umbria
Ampio spazio è stato dedicato alle criticità regionali, a partire dalla qualità del lavoro. Dietro il miglioramento dei principali indicatori occupazionali, secondo la Cisl, si nasconde infatti una crescita del lavoro povero, precario e sottopagato. In Umbria la retribuzione media si attesta a 22.100 euro lordi annui, circa il 10% in meno rispetto alla media nazionale. Da qui la richiesta di un cambio di passo nelle politiche regionali, capace di rimettere al centro la qualità dell’occupazione, la giustizia sociale, il rafforzamento dei servizi pubblici e il contrasto alle disuguaglianze. «Queste ultime non si vincono da sole – ha sottolineato Manzotti – ma si contrastano rafforzando i presidi pubblici della democrazia, a partire dalla scuola e dalla sanità, e attraverso investimenti nelle infrastrutture, nel diritto alla mobilità e nell’abitare». Preoccupazione anche per le condizioni economiche di lavoratori e pensionati, con particolare riferimento al ceto medio e all’aumento delle accise regionali. Su questo punto la Cisl Umbria ha ribadito la necessità di rivedere le aliquote, evitando ulteriori penalizzazioni per una parte consistente della popolazione. Tra le emergenze produttive sono state richiamate le crisi della chimica e dell’automotive, il caro energia che colpisce il comparto siderurgico e le difficoltà di diverse filiere produttive, con ricadute anche sul settore dell’artigianato. «Ogni chiusura non è solo una perdita produttiva, ma un vero e proprio indebolimento dell’intera comunità», ha evidenziato Manzotti. Nel corso della relazione sono stati affrontati anche il rallentamento della ricostruzione a dieci anni dal sisma e il tema della stabilizzazione dei lavoratori, con riferimento alla recente proroga approvata all’unanimità dalla Regione dopo le sollecitazioni della Cisl Umbria e della Cisl Fp Umbria. Un’opportunità da non perdere, secondo il segretario generale, è rappresentata dalla Zes unica, considerata uno strumento fondamentale per attrarre investimenti e favorire la creazione di occupazione stabile. «L’Umbria deve superare l’isolamento puntando su competitività, diritti e integrazione nelle politiche nazionali ed europee. Non siamo di fronte a un destino già scritto, ma a una scelta: è nella qualità di questa scelta che si gioca il futuro della nostra regione».
Sanità, scuola e welfare al centro del dibattito
Il confronto tra i delegati ha approfondito diverse questioni, a partire dalla sanità e dalla scuola. Dal Consiglio Generale è arrivata una netta contrarietà ai tagli previsti dalla manovra del Governo per il comparto dell’istruzione, ritenuti un ulteriore indebolimento del sistema scolastico. Sul versante sanitario, la Cisl ha ribadito la necessità di una riorganizzazione capace di garantire servizi più efficienti, valorizzare il personale e rafforzare il sistema sanitario pubblico. Tra le proposte emerse, la costruzione di una rete più integrata tra ospedali e università, per potenziare la formazione e rendere pienamente operativa la sanità territoriale, con particolare attenzione agli ospedali e alle Case di comunità. Richiesta anche una rapida calendarizzazione del Piano socio-sanitario regionale, insieme a ulteriori interventi per ridurre le liste d’attesa e alla sottoscrizione di un protocollo regionale sulla disabilità. Particolare attenzione è stata riservata alle difficoltà delle famiglie che assistono persone con disabilità, spesso alle prese con costi elevati, rette delle Rsa difficilmente sostenibili e lunghi tempi di attesa. Da qui l’appello alla Regione affinché vengano stanziate risorse adeguate a sostegno dei nuclei familiari.
Giovani e futuro del territorio
Tra i temi conclusivi, quello delle nuove generazioni. Per la Cisl è indispensabile rafforzare le politiche capaci di favorire la permanenza dei giovani in Umbria, contrastando la fuga di competenze e creando opportunità concrete di lavoro e crescita. «Abbiamo il dovere di insistere su politiche che possano favorire, soprattutto in una regione come l’Umbria, la loro permanenza sul territorio, perché senza giovani non c’è futuro», ha affermato Manzotti, sottolineando anche l’importanza di rafforzare il ruolo del sindacato attraverso l’ascolto delle esigenze delle nuove generazioni.
Sauro Rossi: «La contrattazione resta centrale»
A concludere i lavori è stato l’intervento del segretario nazionale Cisl Sauro Rossi, che ha illustrato il lavoro di interlocuzione e contrattazione portato avanti dal sindacato a livello nazionale sui contenuti della manovra economica. Tra le richieste della Cisl figurano la cancellazione delle modifiche alla rivalutazione automatica delle pensioni, con il ripristino del sistema a scaglioni e delle percentuali attuali, la revisione della soglia del regime forfettario a 100.000 euro e il contrasto ai tagli previsti per la scuola. Le proposte sono raccolte nel Libro Verde della Cisl, che contiene undici indicazioni concrete per lo sviluppo del Paese e che sarà al centro di una serie di iniziative pubbliche in tutta Italia. L’Umbria sarà coinvolta nell’appuntamento nazionale in programma il prossimo 12 dicembre a Roma. «Lo sciopero resta uno strumento, ma è più importante far conoscere alle persone, comprese a quelle che ci governano, le nostre proposte», ha sottolineato Rossi, ribadendo la centralità della contrattazione come strumento per migliorare le condizioni di lavoro e costruire risposte concrete alle trasformazioni economiche e sociali. Dal Consiglio Generale di Terni emerge dunque un messaggio chiaro: il futuro dell’Umbria passa dalla capacità di mettere insieme sviluppo economico, qualità del lavoro, servizi pubblici e coesione sociale, costruendo una strategia che sappia rispondere alle difficoltà del presente e creare nuove prospettive per le generazioni future.
